Lao Động Thời Vụ Hàn Quốc Cần Những Giấy Tờ Gì 2024 Mới Nhất

Lao động thời vụ tại Hàn Quốc trên cơ sở Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 5 năm từ ngày 1/1/2022, ngày 24/6/2022, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện

Ai nên đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024?

Việc đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 là phù hợp với những người lao động muốn trải nghiệm cuộc sống mới, nâng cao thu nhập ở một quốc gia phát triển và tiên tiến như Hàn Quốc.

Người lao động đang làm trong lĩnh vực nông, ngư nghiệp, có sức khoẻ và sẵn sàng làm việc tại đất nước khác.

VISA E8-1: (thời hạn lưu trú tại Hàn Quốc dưới 150 ngày)

Hiện nay, trên toàn quốc Việt Nam mới có 12 địa phương triển khai chương trình này. Đó là: Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang.

Theo đó, đối tượng được tuyển chọn là công dân cư trú dài hạn (tối thiểu từ 5 năm trở lên) tại tỉnh Hà Nam, độ tuổi từ 30-50 tuổi, hiện đang làm nông nghiệp; có năng lực, hành vi dân sự đầy đủ, không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật, có đủ sức khỏe theo yêu cầu. Các công việc người lao động thời vụ theo hai diện VISA C4 và E8 thường làm tại Hàn Quốc đó là trồng trọt, quản lý, thu hoạch hoa màu nông nghiệp trong thời gian 90 đến 150 ngày/đợt. Mọi chế độ lương, giờ giấc làm việc theo quy định pháp luật của Hàn Quốc áp dụng tại thời điểm hiện tại năm 2023 là khoảng 2.010.000 WON/tháng ~ 38 triệu đồng (chưa bao gồm làm thêm).

Thời gian xuất cảnh của người lao động thời vụ thường chia vào 2 đợt/năm (Vụ xuân – hạ: tháng 4 đến tháng 7, vụ thu – đông từ tháng 8 đến tháng 11). Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định Chương trình lao động thời vụ visa C4 & E8 tại Hàn Quốc không có sự tham gia của doanh nghiệp. Do vậy, người lao động sẽ phải tự đăng ký và nộp hồ sơ lên sở lao động – thương binh và xã hội địa phương hoặc trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc sở Lao Động (trường hợp trung tâm việc làm được sở Lao Động & Thương Binh xã hội giao nhiệm vụ thực hiện chương trình). Người lao động sau khi nộp hồ sơ sẽ được bên phía Hàn Quốc tuyển chọn và được xuất cảnh.

Lợi ích đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024

Một trong những lợi ích lớn nhất của việc đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024 là bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm văn hóa mới. Bạn sẽ được sống trong một môi trường khác và học hỏi về phong cách sống, nghệ thuật và ẩm thực của đất nước này.

Khi nào đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc 2024?

Thời gian để đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc mùa xuân bắt đầu từ tháng 3 đến tháng 5 và mùa thu bắt đầu từ tháng 9 đến tháng 11. Tuy nhiên, bạn có thể xem xét tham gia chương trình đi làm việc thời vụ vào bất kỳ thời điểm nào trong năm. Thời gian tối thiểu để tham gia là 3 tháng và tối đa là 12 tháng.

Hướng dẫn phỏng vấn xin visa du lịch Hàn Quốc

Nắm vững những nguyên tắc sau sẽ giúp cho bạn xin visa dễ dàng hơn:

Nắm rõ thời gian, địa điểm phỏng vấn giúp bạn chủ động hơn trong việc đi lại và bình tĩnh phỏng vấn xin visa du lịch Hàn Quốc.

Các bạn cần đến sớm trước giờ hẹn ít nhất 10 phút để có sự chuẩn bị tâm lý lẫn ngoại hình, giúp bạn dễ dàng giữ được vẻ tự tin, thân thiện, gần gũi với người phỏng vấn bạn.

Khi đi phỏng vấn, bạn nên ăn mặc gọn gàng, lịch sự, kín đáo. Không ai quy định rạch ròi về những điểm này nhưng nếu có tác phong chỉnh chu, bạn vẫn có cơ may được đánh giá cao khi phỏng vấn.

Visa đi làm việc thời vụ ở Hàn Quốc

Thời gian nộp hồ sơ được quyết định dựa trên thời gian làm nông nghiệp và ngư nghiệp, thời hạn cấp giấy chứng nhận cấp visa (khoảng 10 ngày kể từ ngày nộp đơn), việc chuẩn bị visa cho người nước ngoài theo mùa người lao động và thời gian cần thiết cho các thủ tục hành chính để khởi hành.

1.2. Cách nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ qua trang web: www.visa.go.kr

1.3. Những người đủ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận cấp visa

1.4. Các loại visa làm việc theo mùa được áp dụng với giấy chứng nhận được cấp visa

– Số ngày làm việc trong “hợp đồng lao động tiêu chuẩn” và thời gian lưu trú của mỗi loại visa (VISA) phải khớp với nhau.

– Nếu cổng thông tin thị thực bị từ chối do nhập thông tin không chính xác, có thể là do xảy ra một số vấn đề như không mời lao động thời vụ vào thời điểm chính xác, do đó, cần kiểm tra người giới thiệu và các lĩnh vực được phép làm việc, xin đúng loại thị thực và nhập các thông tin cần thiết một cách chính xác.

1.6. Số lần cấp thị thực hàng năm cho mỗi lao động thời vụ

Chỉ được kết hợp mỗi năm một lần cho mỗi nhân viên thời vụ (C-4-1 ~ 4, E-8 không được trùng lặp). Tức là nếu đã đi diện VISA C-4-1 ~ 4 thì sẽ không được đi theo diện VISA E-8 được nữa và ngược lại.

1.7. Các giấy tờ cần thiết khi đăng ký xin VISA (Có đính kèm ở trang web đăng ký visa)

① Hợp đồng lao động tiêu chuẩn: theo 「Quy định thực thi của bộ Luật về việc làm của người lao động nước ngoài, v.v.」

② Giấy chứng nhận bảo hiểm du lịch: Trong trường hợp không thể nộp giấy chứng nhận bảo hiểm, giấy chứng nhận cấp thị thực sẽ được cấp trước, sau đó sẽ được bổ sung sau thông qua chính quyền địa phương.

③ Tài liệu bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng người Hàn Quốc (bản sao quảng cáo tuyển dụng và tin tuyển dụng cuối cùng, v.v.)

④ Các tài liệu liên quan đến lao động nước ngoài theo mùa vụ .

+ Bản sao hộ chiếu của lao động thời vụ nước ngoài.

+ MOU người nước ngoài: Bản ghi nhớ bảo lãnh khởi hành do chính quyền địa phương nước ngoài lập.

+ Người thân của người nhập cư kết hôn (bao gồm cả vợ chồng) trong giới hạn 4 thế hệ: Giấy chứng nhận quan hệ gia đình do nước cư trú (nước nơi người nhập cư đó được sinh ra) cấp.

Chú ý: Phải chứng minh mối quan hệ gia đình (họ hàng) với người nhập cư kết hôn trong nước và nếu ngôn ngữ là tiếng nước ngoài không phải tiếng Anh thì phải đính kèm thư xác nhận của người phiên dịch và bản dịch (không cần công chứng).

⑤ Các giấy tờ liên quan đến việc kiểm tra chỗ ở.

– Giấy xác nhận chỗ ở cho lao động thời vụ nước ngoài, bao gồm: ảnh (ít nhất 3 tấm bao gồm toàn cảnh tòa nhà, phòng ngủ, nhà vệ sinh).

⑥ Bản sao của Biên bản ghi nhớ (chỉ nộp một lần cho mỗi năm nộp đơn cho chính quyền địa phương).

– Khi chính quyền địa phương giao lao động thời vụ cho một người sử dụng lao động, và sau đó người sử dụng lao động đột ngột không tiếp nhận lao động thời vụ lao động đó thì chính quyền địa phương có thể xin giấy chứng nhận cấp thị thực sau khi thay đổi công việc cho người sử dụng lao động chưa được bố trí số lượng người mong muốn trong số lượng người cho phép tại thời điểm phân công lần đầu. Tuy nhiên, không được vượt quá số người cho phép tối đa một nhân viên trên một khu vực, và cần phải thay đổi hợp đồng lao động tiêu chuẩn và kiểm tra chỗ ở.

– Khi cơ quan nước ngoài nộp đơn đến chính quyền địa phương tại Hàn Quốc, không nên giao lao động thời vụ cho người sử dụng lao động chưa nộp đơn xin cấp lao động thời vụ.

+ Người sử dụng lao động dựa trên tình trạng hồ sơ do chính quyền địa phương gửi ban đầu đã được sàng lọc thông qua các điều kiện của người sử dụng lao động tại văn phòng chính phủ nước ngoài có thẩm quyền và hội đồng sàng lọc đã được phân công, nhưng người sử dụng lao động không thuộc diện nộp hồ sơ sẽ không đủ tiêu chuẩn sử dụng lao động thời vụ nước ngoài, vì vậy không nên giao lao động cho người sử dụng lao động không nộp hồ sơ vào chính quyền địa phương ngay từ đầu.

+ Việc thay đổi người sử dụng lao động không hợp lý có thể gây ra các vấn đề về vận hành (bất khả kháng) trong tương lai.